Snapchat还有很多让人眼前一亮的功能，给孩比如——吐彩虹!　　参考问题：给孩　　•我有没有什么新颖的增长黑客(Growthhack)方法能用在企业上?　　•我能在现有的业务基础上增加什么新技术?　　•我对现有企业试图解决的问题有没有解决方案?　　•我在现有市场能不能找到新的针对客户群体?　　#16类推　　另一种找到创业公司的有效惊喜的方法就是类推。

奖励但刺猬理论也有弊端：它会限制你创业的可能性。有些创业公司的创业点子非常新颖，给孩但那终究是小部分。

比如以下是我的一些灵感：奖励•当你急需什么的时候，店内取货这个功能最合适了。给孩好几家外卖公司还挤进了独角兽的行列。如果这个创意起初不太奏效，奖励你可以考虑从金字塔的顶部开始做出改动。

它有着有效惊喜的精髓，给孩还用到了移花接木的概念。摘要：奖励创业公司是多种多样的，它们来源于各种背景和构思。

给孩很多情况下你可能还会想做最小可行产品。

奖励9%的创业家都是在其他现有业务的基础上想到创业点子的。阿里文化是狼性十足的文化，给孩有些部分是我初出社会还不能接受消化的，但以下这些却是我最实在真切的感悟。

“运营”是个动词还是名词，奖励TA是个岗位还是工作职能?我想每个人对“运营”的描述都是不一样的。另外一个关键指标是留存，给孩新用户进来后有多少能留下来成为老用户，老用户又能活跃多久。

)市场或者渠道部门负责引流，奖励引流过程中的用户定位和引流手段会影响到流量的质量，奖励以一定的成本引入质量越高数量越大的流量是市场和渠道部门的工作重点。这些都是运营要做的事，给孩我涉猎的方面稍微广一些，细分来看，其实包含了三个岗位：内容运营、活动运营、产品运营，提炼这几个岗位的侧重点。

(责任编辑：郭芯其)

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