目前，小米信号其中的856家已经复苏，复苏的概率达到50%。

经过10年的打磨，高管G功王功权总结出一个好的项目要能接地气，高管G功“回归商业本质，以尽可能的低成本，去创造高质量的产品和服务”，他总结出一个值得投资的项目必须具备四个条件：首先，一定是一个庞大的市场。可以说，耗高王功权是看着360长大的。

而那些硅谷的风险投资家则具有完全不同的气质“严谨、小米信号理性，讲究策略联盟，尊重知识的价值。最后，高管G功章总意味深长抛出一句话“熊总开出的年薪是50万美元起”。8个月后，耗高亚信用自己的50万美元回购了股份。

小米信号最要命的就是6个能人都想做老大。可是，高管G功萝卜快了也带泥，资金不足、专业化水平不高、管理层矛盾加剧等问题接踵而来。

到1993年注册万通集团，耗高将战略重点转移到北京时，公司已经赚到3000万。

谁会跟钱过不去?2000年下半年，小米信号39岁的王功权就决定做“新新人类”，正式加入了IDG创投基金。而从团队来讲，高管G功虽然其官网宣布其拥有股权的核心团队十年一直没有变化，高管G功一方面是团队稳定，而另外一方面，在持有股权的团队方面，如果没有提拔新人，则创新不足。

不过，耗高目前这种结构的投资人依旧不多，也因此夹层投资，鼎晖投资拿到了为数不多的保险资金及FOFs等资金。如今的鼎晖投资到底在做什么?根据鼎晖投资的官网显示，小米信号鼎晖投资目前的主要业务有：小米信号PE投资、创新与成长基金、地产投资、夹层与信用投资、财富管理、润晖投资。

高管G功”这道禁令让创始人吴尚志在在中国国际金融有限公司(以下简称“中金”)工作了7年之后面临“失业”的境地。鼎晖一个时代的过去如今的鼎晖投资，耗高其官网明确表示，是整合中国资源的另类资产管理平台。

(责任编辑：陈晓欣)

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